近日，广陵区民政局召开局系统新任职中层干部任前集体谈话会。局党委书记、局长邬益军主持会议并讲话，区民政局领导班子及新任职中层干部参加会议。
邬益军代表局党委对新任职中层干部表示祝贺，指出，这次干部调整，以注重人岗相适及坚持梯次培养为原则，是局党委着眼全区民政事业发展全局和机构改革后内设机构职能变化，根据工作实际和局系统干部队伍建设需要，通盘考虑、充分酝酿，按要求、按程序作出的决策。希望大家以这次调整任职为新的起点，开拓进取，不辱使命，在新的岗位上奋力新作为、创造新业绩，并提出四个方面要求。
持续充电赋能，勤学善思增本领。要注重在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，全面提高理论素养、专业能力，确保任何时候都能对业务工作做到“心中有数”“精准有序”。
校准发展方位，勤于思考挑重担。要自觉把本职工作放到大局中去审视、去谋划，把职务当成责任，把岗位作为干事业的平台，真正把心思和精力用到干工作、抓落实、创事业上，努力在担当作为中践行初心使命，切实做到为人民服务。
坚持知行合一，争先创优有作为。要向高标准看齐，能争第一争第一、争不了第一创唯一，努力把寻常工作做成超常，把基础工作做成特色，把重点工作做成亮点，把亮点工作做成品牌，不断提升工作的层次和水平。
严格自警自律，清正廉洁守底线。必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念来严格要求自己，严格遵守党纪党规、法纪法规，在心中自架“高压线”、自设“防火墙”、自念“紧箍咒”，以实际行动树立忠诚、干净、担当的良好形象。