今年一季度，江都区人社部门联动各镇持续开展“春风行动”系列活动，在街头巷尾、线上线下，累计举办各类招聘活动25场，提供就业岗位1.9万个，服务企业713家次，用一个个实实在在的就业故事，为求职者点亮了通往未来的灯。

一月初，由江都人社部门分管领导挂钩乡镇，通过实地走访、线上调研的形式开展企业用工情况专项摸排工作。截至3月底，7个调研小分队已对全区187个重点项目、重点企业调研走访，采集用工需求700条。在实地走访中，调研小分队不仅“一企一表”摸清用工缺口、生产状况等核心数据，还“一企一策”主动提供政策解读。扬州江淮宏运客车有限公司人事负责人王经理感慨：“年后我们急需30名技术工人，人社部门走访时不仅帮我们把岗位需求录入全区招聘库，还现场讲解了吸纳困难人员就业的补贴政策。从申报到公示，全程有人指导，这样的服务真是送到了心坎上。” 

针对不同区域、不同群体的特点和习惯，人社部门在夜市经济、热点活动、劳务协作等方面多点开花，打造高人气招聘活动。以“春风行动”为契机，江都人社部门带领14家企业1230个岗位，前往贵州省毕节市、盘州市开展劳务协作招聘。来自盘州市的李师傅就是通过这场招聘会与江都一家机械制造企业成功对接：“我在老家开了八年货车，这次看到江都的企业包食宿、有加班补贴，工资还比本地高一大截，当场就签了意向协议。公司还帮我们一批来的几个人安排了宿舍，心里踏实多了。”同时，人社部门着力于“搭台唱戏”，组织10家江都企业与5家盘州市人力资源机构、2家培训机构开展座谈，探讨精准匹配、技能培训的合作方式，在异地劳务协作上求深求新。