从人才公寓里的“一张床”，到重大项目运输途中的“一条路”；从法院送来的“用工明白纸”，到专班跟进技改补助的“申报路线图”……在江都高新区，一场围绕营商环境的“自我革命”正悄然提升着这片热土的温度。一项项精准服务的背后，是园区与企业“双向奔赴”的默契与温情。

人才是企业发展的第一资源。“今年以来，我们持续刷新人才政策‘大礼包’，用真金白银为创业减负、为创新赋能。”江都高新区相关负责人介绍，园区累计建成人才公寓2279套，让来江人才“落脚即安家”。同时，多次组织企业奔赴安徽、河南、贵州等地开展跨省招聘，为产业发展广纳贤才。

值得一提的是，以嵘泰工业与永城职业学院合作的“嵘泰订单班”为样板，订单式人才培养模式正在园区内加速复制推广。截至目前，江都高新区已初步对接南京工业大学和竣业过程、创合新材料、天和药业等企业，沟通建立实习实训基地。未来，更多理工科高校和职业院校将成为本地企业的“人才蓄水池”。

企业的难点，就是服务的重点。江都高新区创新推行企业服务专员机制，由园区班子成员带头，对规上工业企业全覆盖挂钩、定期走访。江都法院的法官们也被请进了园区和车间。围绕劳动用工风险，他们面对面讲法、手把手答疑，帮助企业夯实用工管理基础，把风险化解在萌芽状态。

需求在哪里，要素保障就跟到哪里。了解到江淮汽车的人才安居诉求后，园区积极落实公寓租赁优惠政策。针对宏运车业高压供电线路安全隐患，相关部门迅速组织修剪沿线超高树木，确保供电无忧。在胜赛思、嵘泰工业申报技改项目补助过程中，园区主动靠前指导材料梳理和申报流程，顺利争取到上级专项资金支持。

项目推进，更见服务成色。江都高新区全面推行重大项目全生命周期管理，每个重点项目均实行“一名领导牵头、一个专班负责、一套方案推进、一抓到底”的服务模式。从土地、资金到用工，靶向破解各类瓶颈制约，只为让项目早开工、早建成、早达效。

一个个实实在在的细节，拼出江都高新区营商环境的底图，让企业不仅留得住，而且长得大。