一、文件出台的背景

为深入实施人才强区战略，进一步优化营商环境，强化聚才磁场，深化引才效果，加速优秀人才聚集，实现“产业聚人、人才兴业”目标，现根据省市人才工作决策部署，结合《景区人才新政“四大工程”“十五项举措”》，制定本实施细则。

二、工作目标

依托扬州人才码，以高层次人才服务“一件事”为目标，将人才政策落地、来扬留扬回扬和租购房补贴申请、面试补贴申请等相关政务服务事项进行集成，整合部门资源、精简办事材料，形成高层次人才一体化服务的新模式，全面提升高层次人才获得感和幸福感。

三、补贴范围及补贴对象

补贴范围：在景区生产经营、正常纳税并缴纳企业职工基本养老保险的企业（银行、保险、证券、电讯、供电等企业除外）。由人力资源机构引进的劳务派遣人员，其实际用工单位应符合此范围。

补贴对象：1、全职新引进的全日制大专及以上学历（学位）、高级工及以上职业资格、副高及以上专业技术资格人才。引进时年龄不超过35周岁，来扬时间按首次在扬参加企业职工基本养老保险缴费时间计算。2、在景区申报并获批国家、省市人才工程资助的高层次创业和全职创新人才。来扬时间按在扬首次获得人才工程资助时明确的来扬时间计算。

四、申请方式

1、注册申请。人才通过“我的扬州”APP人才码模块或“扬州人才码”微信小程序等平台进行实名注册登记，获取“人才码”，并在相应版块提交申请。

2、审核公示。景区人才工作领导小组每月对上月提交的补贴申请进行审核，需由市财政承担补贴资金的由市人力资源社会保障部门复审。

3、资金拨付。对公示无异议的租房（购房）补贴申请，景区人才工作领导小组于次月底前将补贴资金拨付至申请人账户。